Pilar grecorromano corintio decorativo

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METODOLOGÍA

No te enseñamos teoría. Te ponemos a construir.

Cuatro pilares que definen cómo aprendés con nosotros. Cada uno está pensado para que salgas del programa con producto funcionando, no con un certificado decorativo.

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PILAR PRIMERO

Proyectos reales, no tutoriales.

Olvídate de copiar código de un video. Construyes producto con clientes reales o tu propia idea desde la semana 1. Validas, lanzas y mides. Cuando termina el programa, no sales con apuntes — sales con código corriendo en producción.

Los proyectos no son ejercicios cerrados con respuestas correctas. Son problemas abiertos que requieren decisiones técnicas, tradeoffs y judgment. Lo que vas a enfrentar en el mundo real.

3
proyectos publicados al terminar el programa

  • Cada bloque del programa cierra con un proyecto entregable
  • Trabajas con problemas reales, no ejercicios académicos
  • Recibes code review continuo de tu mentor
  • Tu proyecto final se lanza a usuarios reales

02

PILAR SEGUNDO

Mentoría 1:1 con builders activos.

Tu mentor no es un profesor de cátedra. Es alguien que está enviando producto con IA HOY, en su trabajo o su propia empresa. Sabe lo que es debugear un agente a las 11 de la noche porque está creando issues raros en producción.

No te enseña "la teoría". Te muestra cómo se construye en serio: qué tradeoffs hizo, qué probó y no funcionó, qué decisiones tomaría diferente con la experiencia que tiene hoy.

4
sesiones 1:1 al mes con tu mentor asignado

  • 4 sesiones de 60 minutos al mes con tu mentor
  • Code review asíncrono permanente (Slack/Discord)
  • Tu mentor revisa tu proyecto antes de cada entregable
  • Asignación basada en tu objetivo (no random)

03

PILAR TERCERO

Comunidad que sigue empujando.

La cohorte termina, la red no. Tienes acceso permanente al canal de alumni: comparten herramientas, prompts, contratos, oportunidades laborales y feedback sobre proyectos. Es una red activa, no un grupo dormido.

Muchos de los alumnos arman colaboraciones después del programa — equipos para proyectos, contrataciones, partnerships. La red es uno de los activos más valiosos del programa, y a diferencia del conocimiento técnico, no se vuelve obsoleta.

200+
alumni activos en la comunidad de Slack

  • Acceso permanente al Slack de alumni
  • Eventos mensuales con builders invitados
  • Canal exclusivo de oportunidades laborales
  • Sesiones de show & tell donde compartes lo que estás construyendo

04

PILAR CUARTO

Cohortes chicas, ritmo intenso.

Máximo 20 personas por cohorte. Sincrónico en vivo dos veces por semana + material asincrónico que vas haciendo a tu ritmo. Pensado para gente que trabaja o emprende — exigente pero realista.

La cohorte chica permite que cada participante tenga atención individualizada. Los mentores conocen los proyectos de cada uno por nombre. No es un curso masivo de 500 personas donde eres un número.

20
personas máximo por cohorte · 2 cohortes al año

  • Máximo 20 personas seleccionadas por cohorte
  • Solo 2 cohortes al año (Julio y Noviembre)
  • Inscripción directa con pago — el pago es el filtro
  • Ritmo de 8-12 horas semanales (compatible con trabajo)
Estatua de mármol extendiendo la mano en invitación

TU PRÓXIMO PASO

Ya sabes cómo te vamos a enseñar. Elige tu camino.

Misma metodología, dos caminos diferentes según dónde estés hoy. Makers para no-coders. Developers para ingenieros con experiencia.